自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，高新区党工委组织辖区233个基层党组织2722名党员开展活动，为完成各项工作提供坚强有力的作风保障。高新区以“工业发展攻坚年”为抓手，将教育实践活动与推动经济发展相结合，用发展成果检验教育实践活动的成效。
今年1至9月，高新区完成规模以上工业总产值509.89亿元，占全市的26.17%，同比增长20.13%；完成规模以上工业增加值150.35亿元，同比增长13.7%；完成全社会固定资产投资186.15亿元，同比增长20.32%；完成内资到位资金63.1亿元，同比增长6.6%；完成外资到位资金（全广西口径）6005万美元，同比增长9.4%；引进入区企业175家，注册资金20.4亿元，其中生产型企业35家，注册资金在1000万元以上的企业80家，新批三资企业4家。
多种工作法解难题
高新区党工委采取书面求谏、走访纳谏、设点受谏、网络征谏、电话连谏、承诺引谏等六种方式开门纳谏。在企业，实行领导一对一联系企业制度“入企纳谏”；在农村，通过“结一联五”“五定五包”活动“访民问计”，虚心听取企业干部职工和农村干部群众反映强烈的“四风”问题。
高新区大力倡导先干不争论、先试不议论、先做不评论的“三不论工作法”；决策在一线形成、工作在一线开展、创新在一线体现、问题在一线解决、成效在一线检验的“一线工作法”；推进工作无条件、无障碍、无阻力的“三无执行法”等三个工作法，紧扣“四风”问题立行立改，实行“一问一案”分解和落实整治任务，限时整改，确保活动取得实效。
社区工作人员的工资待遇由1900元提高至2500元，解决了社区工作人员流失较大的问题；细冲河淤塞致广西国际商务职业技术学院内涝4年，在活动中这一问题得到解决；广西南宝特电气制造有限公司等企业用地不足严重制约企业发展，园区采取“腾笼换鸟”等办法，实现互利互惠。
推制度建设正作风
自活动开展以来，高新区党工委大力推进制度建设，进一步增强解决“四风”问题相关制度的执行力和约束力。通过采取议、看、问、查等方式梳理了73项制度，废止1项、清理3项、修订3项、新建6项。
高新区着眼于从制度层面解决“四风”问题、巩固活动成果，从活动一开始就着手建立和完善规章制度，力求对解决“四风”问题釜底抽薪、正本清源。
围绕反对形式主义，重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范了学风、会风、各类文件、简报、活动等方面的4项制度规定。
围绕反对官僚主义，重点建立健全规范领导干部以及各部门履职尽责的相关制度，完善党员干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等方面的10项制度规定。
围绕反对享乐主义，重点完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行，完善公务用车使用管理制度等方面的2项制度规定。
围绕反对奢靡之风，重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定，完善“三公”经费预算管理和公开制度、严格审批程序等方面的2项制度规定。这些制度为转变作风划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，规范了权力运行，堵塞了滋生“四风”的漏洞。
自查整改提效能
高新区对“四风”问题和29项专项整治任务进行大检修、大扫除，刹住了“四风”的蔓延势头。
今年1至9月，高新区公文办理同比减少13.36%，办理会议通知同比减少19.31%；积极推进行政审批规范化建设，对56项行政审批事项进行了限时办结提速，提速率达90%。对29名处级领导干部的办公室进行了调整和清理，办公用房总面积由原来的近1000平方米压缩到420平方米，腾退了6间办公用房。严格规范“三公”经费预算和支出，今年上半年公务接待支出费用同比下降超50%，无公款出国（境）经费支出。
活动中，高新区还结合不同企业的实际情况，采取有力措施破解难题，扎实推进非公企业教育实践活动。
如富士康公司党组织全力帮助党员职工办理组织关系转入手续，开展“让流动党员回家”活动，解决非公企业“口袋党员”“隐形党员”问题；广西地凯公司结合企业文化打造特色，以学习倡导《弟子规》来规范员工行为品德；皇氏乳业公司在党员职工中定期组织开展“送温暖献爱心”活动。
端正党风政风、改进工作作风是任重道远的长期任务。高新区各级党组织和广大党员将以更坚定的信念、更自觉的行动、更务实的作风，抢抓机遇、开拓创新，努力把高新区建设成为产业发达、创新驱动、设施完善、功能齐全、环境美化、承载力强、现代化程度高的国家级创新型特色园区。
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