在乌蒙山区，那里的人们有许许多多平凡的梦想。杨跃志是大方县一名普通的乡民，其梦想是娶妻成家，让母亲过上体面的生活。2017年，他的梦想变成了现实：和妻子、3岁的女儿、母亲搬进了近百平方米的新楼房，开了一间“爱心盲人理疗按摩店”，并且在合作社拥有了两个大菜棚。
杨跃志的幸福源泉，发轫于内心不熄的奋斗之火，受益于党和政府的惠民政策。而帮助杨跃志等农民实现梦想的，是一个个身穿红衣的“恒大铁军”。
从2015年底起，三年来，恒大集团对结对帮扶的大方县无偿投入30亿元，通过产业扶贫、搬迁扶贫、教育扶贫、就业扶贫和保障扶贫等综合措施，确保到2018年底大方县18万贫困人口全部脱贫，目前已帮助12.73万人初步脱贫。
“不脱贫，不收兵”
矢志不渝为脱贫
近日，一则恒大集团董事局主席许家印的讲话视频在网上引起社会广泛关注。视频主要内容为许家印于2017年5月14日，在恒大集团帮扶乌蒙山区扶贫干部出征壮行大会上的讲话。
视频中，许家印首度透露了自己童年的贫寒以及成长经历，并感慨道，恒大的一切都是党给的、国家给的、社会给的。讲到自己在乌蒙山区亲眼看到贫困群众的贫苦现状，动情处他还数度哽咽。
许家印表示，恒大要把帮扶毕节100多万贫困人口实现脱贫作为恒大的历史使命。能够让他们早日脱贫，过上好日子，这是恒大最大的欣慰，也是每一名恒大人一生中的光荣、一辈子的荣耀。要完成这个艰巨的历史重任，必须集全公司的力量，全力支持乌蒙山区扶贫前线的工作。恒大2100多人的扶贫团队，要在当地各级党委、政府的领导下，和当地干部群众并肩作战、精准作战，要大干苦干实干，要深入基层、工作到村、包干到户、责任到人，不脱贫不收兵。
许家印的演讲令人感动，恒大当前已经派出2000多名扶贫“铁军”进入乌蒙山区，为践行这一责任奋进。和许家印一样，这一群热血的“铁军”为大方的脱贫攻坚战贡献着自己的力量，矢志不渝为脱贫。
“五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸”，恒大扶贫办一名负责人至今还记得，恒大召开“帮扶乌蒙山区出征壮行大会”后，恒大扶贫第二梯队立即启程奔赴乌蒙前线，在抵达贵阳北站站前广场时，扶贫队员们喊出的“恒大铁军，助力乌蒙，决战贫困，不辱使命”口号，响彻乌蒙大地。
出资金出人才
攻坚脱贫讲方法
在恒大的扶贫计划书中，要用110亿元资金，帮助贵州省毕节市100多万贫困人口在2020年实现全部稳定脱贫。这显然不是一件易事。而在北京大学经济学院教授王曙光看来，内生式脱贫关键是“加强贫困人群的能力建设，并且通过各种机制设计和制度创新，实现贫困人群的自我脱贫”，因此，资金投入往往只是第一步。
在恒大的扶贫蓝图中最核心的要素并非资金而是人才。2017年5月12日，在恒大集团帮扶乌蒙山区扶贫干部出征大会上，许家印再次强调：“5年无偿投入110亿元并不是一件难事，最难的是要派出一个能吃苦、能奉献、能打硬仗、能出思路、能出管理、能出办法、能出技术、能促进当地群众内生动力的优秀的扶贫团队。”两年多来，恒大从全集团系统选拔了2108名优秀的领导人员和扶贫队员常驻毕节市扶贫前线，派驻到县、乡、村，与当地干部群众联合行动。
与此同时，恒大运用现代企业管理模式，让这两千余名扶贫人员工作到村、包干到户、责任到人，使得恒大掌握了毕节扶贫的第一手信息。仅以入户调查为例，自结对帮扶以来，恒大扶贫队员和当地干部职工一起，已累计走访了毕节全市100多万贫困百姓，通过逐家逐户、拉网式摸查、核实和宣传发动，实现了精准识别贫困户，形成了恒大精准扶贫的数据库。
此外，恒大在大方实行因地制宜的产业扶贫，为大方脱贫不断“输血造血”。恒大结合当地实际，发展蔬菜、肉牛、中药材和果林等特色产业，为每个贫困户配备至少两个产业项目，并引进上下游龙头企业，形成“龙头企业+合作社+贫困户+基地”的帮扶模式，实现“供、产、销”一体化经营，帮助贫困人口就地脱贫。
扶贫先扶志、扶贫必扶智，让贫困地区的孩子们接受良好教育，是拔除穷根的关键，也是阻断贫困代际传递的重要途径。恒大通过建学校、强师资、设基金，全方位补足当地教育资源缺口，已建成11所小学、13所幼儿园、1所完全中学和1所职业技术学院，并全部投入使用。此外，通过吸纳就业扶贫，恒大组织职业技能培训，吸纳贫困家庭劳动力到恒大集团及战略合作企业就业，目前已培训19835人，已吸纳就业15959人，就业人员年人均工资4.2万元，实现“一人就业，全家脱贫”。
距离2020年全国脱贫的红线已越来越近，精准脱贫的任务更加艰巨，如何整合要素、建立机制，挖掘和激发贫困人口的生产力与创造力，使脱贫由“外生性”过渡到“内生式”，成为这场攻坚战能否取胜的关键。恒大在大方脱贫的攻坚战上，不仅出资金，出人才，出技术，更能结合当地实际情况，因地制宜，找到最适合大方发展的新路子，这样用心用力、讲方法肯苦干的行动堪称扶贫楷模，也展示出其勇于担当、敢于行动的企业情怀。
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